Psychologue du Developpement H/F - 57

Donnez du sens à votre métier. Rejoignez Les Tournesols !

Les Tournesols, c'est bien plus qu'une plateforme de services : c'est une communauté désintéressée, engagée, solidaire et humaine, qui agit chaque jour pour accompagner les personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale, de l'enfance à l'âge adulte, dans tous les moments de la vie.

Implantés dans le Grand Est et plus précisément en Alsace et dans les Vosges, Les Tournesols rassemblent 15 établissements et services qui oeuvrent ensemble pour un objectif commun :
Aider chacun à progresser, à se sentir bien, et à trouver pleinement sa place dans la société.

Quelques repères :

- + de 700 personnes accompagnées chaque jour
- 330 professionnels engagés et fiers de leur métier
- 300 travailleurs en situation de handicap ou en parcours d'insertion

Une volonté forte : croire en l'évolution de chacun, avec le bon accompagnement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Les Tournesols, c'est :

- Intégrer une équipe dynamique et bienveillante, où l'humain est au coeur de chaque décision
- Exercer un métier qui a du sens, au service de parcours de vie
- Participer à une aventure collective où chacun contribue, à sa manière, à faire avancer les choses

Vous avez envie d'être utile, de vous engager, de faire une vraie différence ? On vous attend.Rejoignez la Plateforme Les Tournesols et apportez votre expertise au service des personnes accueillies au sein du Foyer d'Adulte Médicalisé (FAM).
Vous participez activement à leur épanouissement, leur inclusion et leur autonomie, au sein d'un environnement bienveillant et stimulant.
Intégré·e à une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous soutenez les professionnels tout en apportant un regard psychologique attentif et personnalisé sur chaque projet.
Si vous êtes passionné·e, empathique et motivé·e à faire une vraie différence, ce poste vous offre l'opportunité de transformer le quotidien des personnes accompagnées et de contribuer à leur réussite personnelle.
Au moment de l'embauche, un parcours d'intégration est planifié pour vous permettre de faire connaissance avec les professionnels du Pôle Santé (IDEC, IPA, psychomotricienne, ergo, secrétaire médicale...), le chef de service du FAM ainsi que les services transverses.

Vous intervenez prioritairement au sein du Foyer d'Accueil Médicalisé de la Plateforme qui accueille 60 personnes. Ces handicaps peuvent être congénitaux ou acquis au cours de la vie, notamment en lien avec des maladies neurodégénératives. L'établissement propose un accompagnement global, individualisé et bienveillant, assuré par une équipe pluridisciplinaire.
En tant que psychologue, vous serez intégré(e) à l'équipe médico-sociale et participerez activement à l'accompagnement des résidents :

1. Évaluation clinique - mettre en lumière les capacités et besoins
- Réaliser des bilans psychologiques (cognitifs, émotionnels, motivationnels) ;
- Contribuer au diagnostic fonctionnel et à l'orientation socio professionnelle.

2. Suivi individuel et de groupe - accompagner avec tact et créativité
- Conduire des entretiens cliniques de soutien et d'accompagnement ;
- Animer des ateliers thématiques (estime de soi, compétences sociales, gestion du stress).

3. Contribution aux Projets Personnalisés d'Accompagnement - co-construire des trajectoires réussies
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des PAI ;
- Co construire des objectifs adaptés avec les résidents, leurs familles et l'équipe.

4. Soutien et formation des équipes - diffuser la culture du "prendre soin"
- Apporter un appui clinique aux professionnels dans la compréhension des troubles et des comportements ;
- Concevoir et animer des sessions de sensibilisation et de formation interne.

5. Travail institutionnel et partenarial - ouvrir des passerelles utiles
- Participer aux réunions de projet d'accompagnement, commissions d'admission et projets transversaux ;
- Développer et entretenir un réseau partenarial (CMP, structures hospitalières, MDPH, entreprises, organismes de formation).

6. Veille et qualité - rester à la pointe, partager et améliorer
- Assurer une veille scientifique et réglementaire ;
- Contribuer aux démarches qualité, évaluations internes/externes et recherches actions.