Coordinateur - Coordinatrice de Parcours H/F - Dispositif D'appui a la Coordination 57
- CDI
- Dispositif D'appui a la Coordination 57
Les missions du poste
Pour notre établissement, nous sommes à la recherche d'un/e Coordinateur/Coordinatrice de parcours (H/F)
Vos missions seront les suivantes :
- Analyser les signalements reçus et contribuer à l'information et l'orientation des professionnels et des patients vers les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales disponibles du territoire
- Réaliser l'évaluation des besoins de la personne pour assurer la mise en place d'une prise en charge adaptée
- Intervenir en appui à l'organisation des parcours complexes pour en assurer la coordination
- Intervenir et traiter les situations à la suite d'alerte et/ou situations à risques
- Mettre à profit et partager son expertise thématique avec l'équipe du DAC et les partenaires du territoire.
Les avantages du poste :
Jours de travail fixes du lundi au vendredi - Pas de travail le week-end, ni d'astreinte (horaire de bureau) - RTT - Véhicule de service à disposition - Pas de soins - Prime SEGUR
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Communiquer avec les patients et leurs familles,Participer à des réunions multidisciplinaires,Evaluer les besoins individuels du patient,Définir un plan personnalisé de soins,Maitrise des outils de base en informatique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Communiquer avec les patients et leurs familles,Participer à des réunions multidisciplinaires,Evaluer les besoins individuels du patient,Définir un plan personnalisé de soins,Maitrise des outils de base en informatique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Autonomie
- Empathie