Responsable d'Accueil et d'Entretien du Camping Municipalité H/F - Mairie

Il s'agit d'un mi-temps soit 70h /mois avec un week-end sur 2 et poste en coupure matin de 8h-12h et 16h30-18h30

Placé sous l'autorité directe du Maire et de ses adjoints, l'agent aura en charge les missions suivantes :

- Accueil physique et téléphonique, réservation, inscription des arrivants, renseignements touristiques.

- Entretien des bâtiments : sanitaires, bureau, salle de réception / nettoyage du site.

- Régie : réception des paiements, vente de jetons de lavage, gestion de caisse, dépôt des recettes en trésorerie.

- Contrôle des emplacements après les départs. Veille au bon fonctionnement et au bon ordre du camping.

- Développer la structure et mettre en place des animations et activités. Promouvoir le patrimoine et les actions culturelles locales.

Profil souhaité :

- Expérience souhaitée sur un poste similaire,

- Sens de l'accueil et du service public.

- Aptitude relationnelle,

- Esprit d'initiative, autonomie

- Sens de l'organisation, rigueur

- Disponibilité, discrétion et polyvalence,

- Maîtrise de l'outil informatique, notamment des outils bureautiques Word-Excel et d'Internet,

- Expérience en comptabilité,

Hébergement sur site possible.
Contrat de fin avril au 30 septembre 2026

Experience: 1 An(s) - sur poste similaire

Compétences: Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Animer, coordonner une équipe,maîtrise de l'outil informatique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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