Travailleur Social H/F - Etabl Oberlin

**CDD remplacement congé maternité - jusqu'à février 2027**

Acteur engagé de la protection de l'enfance, l'Association Établissement Oberlin a ouvert en septembre 2025 la première Maison d'Accueil Familial (MAF) du territoire alsacien.
L'équipe est composée de 6 travailleurs sociaux, 1 animatrice d'accueil, 1 psychologue et 1 chef de service.
Dans le cadre d'un remplacement, l'association recrute un travailleur social (H/F).

Missions
Sous la responsabilité du directeur pédagogique, vous intervenez autour de trois axes principaux :

1. Soutien aux assistants familiaux
- Accompagner les assistants familiaux dans le développement de leurs compétences
- Organiser des ateliers thématiques et des actions de formation
- Participer à la promotion du métier auprès de la CEA et soutenir le recrutement
- Animer un lieu ressource (documentation, ludothèque, prêt de matériel, garderie)

2. Visites accompagnées
- Encadrer les visites entre enfants placés et leurs parents
- Favoriser des temps de vie quotidienne (repas, devoirs, activités, hygiène.)
- Soutenir la coéducation entre parents et assistants familiaux (scolarité, santé.)

3. Mise en oeuvre du Projet Pour l'Enfant (PPE)
- Décliner les objectifs opérationnels du PPE avec l'assistant familial
-Soutenir la prise en charge quotidienne de l'enfant
- Contribuer à son développement physique et psychoaffectif

Profil recherché
- Diplôme du secteur social : ES, EJE, ASS, ME, CESF, TISF.
- Expérience significative en protection de l'enfance souhaitée

Compétences et qualités attendues
- Excellentes capacités relationnelles
- Sens de l'écoute, disponibilité, patience
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Aptitude à instaurer une coopération constructive
- Capacité d'analyse et d'évaluation des situations
- Qualités rédactionnelles
- Organisation et autonomie

Conditions
- Poste à pourvoir dès que possible jusqu'à février 2027
- Lieu : MAF - 67570 Rothau (Vallée de la Bruche)
- Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966

Experience: 6 Mois

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels,Créer une relation de confiance,Maintenir une communication claire et professionnelle

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Capacité d'écoute