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Agent Polyvalent en Matière d'Assainissement Collectif et Non Collectif H/F - 57

Description du poste

  • Fonction publique Territoriale

  • Burnhaupt-le-Haut - 57

  • CDD

  • Publié le 24 Septembre 2025

Le Syndicat mixte d'assainissement de la basse vallée de la Doller, dont le siège administratif se trouve à la mairie de Burnhaupt-le-Haut (bureau dédié), a un territoire qui s'étend sur les communes suivantes : Burnhaupt-le-Haut, Burnhaupt-le-Bas, Heimsbrunn, Galfingue, Aspach-le-Bas, Aspach-Michelbach, Schweighouse-Thann. Le personnel compte un Agent de maîtrise et un Agent administratif. Il comptait en outre un Agent technique qui relevait du cadre d'emplois des Adjoints techniques (mutation vers une autre collectivité depuis le 1er janvier 2025). Une délégation de service public d'assainissement collectif est en place.

Suite au départ de l'Agent technique qui est intervenu au 1er janvier 2025, un emploi temporaire d'une durée de 12 mois est créé, avec possibilité éventuelle d'être transformé un emploi permanent à l'issue de ces 12 mois, en fonction des nécessités de service.

Sous l'autorité du Président du Syndicat, vous aurez en charge des missions variées, dont notamment la réalisation des contrôles de branchement et la vérification de la conformité des installations autonomes. Vous bénéficierez d'un accompagnement de l'Agent de maîtrise déjà en poste.

- Contrôle des travaux de branchements privés sur le réseau collectif et des stations autonomes (ANC) ;
- Contrôle de la conformité aux règlements en matière de dispositifs d'assainissement collectif et autonome et des branchements des abonnés sur le réseau collectif ;
- Déplacements réguliers sur le secteur du Syndicat à prévoir (véhicule de service mis à disposition)
- Instruction et contrôle de dossiers ;
- Réalisation de diagnostics sur site ;
- Veille juridique, prise en compte des évolutions règlementaires ;
- Participation aux réunions de chantier ;
- Accueil physique et téléphonique ;
- Tâches administratives courantes de secrétariat ;
- Participation aux réunion du Comité Directeur en soirée (3 à 4 réunions par an)
- Rendre compte à sa hiérarchie des dégradations constatées et des problèmes rencontrés.

Compétences requises

  • Travail en équipe
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Chiffres clés de l'emploi à Sarrebourg

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 12449
  • Médiane niveau de vie : 19020€/an
  • Demandeurs d'emploi : 1210
  • Actifs : 5283
  • Nombres d'entreprises : 925

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